Descripción
Human Solutions brinda soluciones humanas y confiables a su organización. Los servicios que brinda son: - HEAD HUNTING - SELECCION DE PERSONAL - EVALUACION: *Midot, medición de ética e integridad laboral. *Medición de competencias. *Pruebas Psicológicas. - CAPACITACIÓN - ADMINISTRACION DE PLANILLAS
Nuestros Productos
EVALUACION MIDOT
En Human Solutions contamos con Midot, herramienta que nos permite evaluar lo más importante de un empleador: Honestidad, Ética, tendencias a comportamientos negativos, apego al cumplimiento de normas, lealtad, nivel de compromiso, satisfacción con la empresa y conciencia de seguridad. INTEGRITEST: Detecta candidatos con tendencias a cometer actos deshonestos. TRUSTEE: Test de aplicación periódica para evaluar la integridad y la lealtad de los empleados. Nuestros servicios están basados en una plataforma web, son soluciones amigables ya que incluso quien no tiene experiencia en el uso de computadoras puede realizar el test.
ADMINISTRACION DE PLANILLAS
HUMAN SOLUTIONS gracias a su experiencia, proporciona la mejor solución de Outsourcing en Administración de Planillas, logrando así que nuestros clientes obtengan los siguientes beneficios: Ahorro de costos, cambiando los costos fijos por variables. Reducción de incidencias y problemas en el trabajo operativo. El conocimiento de la Legislación Laboral Peruana, nuestra permanente capacitación y actualización en los distintos procesos nos permiten prestar este servicio garantizando a nuestros clientes eficiencia y productividad, convirtiéndonos así en un importante aliado estratégico para el logro de sus objetivos.
HEAD HUNTING
Realizamos un estudio que nos lleva a una comprensión de la empresa en todas sus dimensiones. Definición clara y correcta del perfil encomendado. Contamos para ello con herramientas innovadoras. Equipo de Consultores y Researchers altamente calificados, expertos en captación directa y Head Hunting. En nuestro proceso realizamos un ASSESSMENT, es una evaluación de ejercicios prácticos de simulación en donde el candidato se involucra en situaciones laborales ficticias, que permiten examinar y predecir su potencial rendimiento y conductas habituales al trabajar.