Un sistema diferente de evaluación y selección hará que su satisfacción sea nuestra mejor carta de presentación
Cuando tenemos la necesidad de contratar una empleada del hogar debemos tener en cuenta algunos requisitos para no hacer ingresar en nuestra casa a personas con malas costumbres. Para buscar a una empleada del hogar podemos acudir a agencias de empleos, a familiares, amigos etc. Debemos pedirles cartas de recomendación actuales, y si es posible también que den referencias de trabajos antiguos, y no solo eso sino constatar su veracidad, certificados policiales y de salud. Muy importante: debemos visitar a la persona que la recomienda para saber cuál es el motivo por el cual dejó el empleo, cuáles son sus defectos y cualidades, de esta forma valoraremos a la persona y veremos si nos conviene o no. Cuando consigamos a una empleada que nos convenga, está demás decir que las debemos tratar bien, debemos indicarles cuáles son sus responsabilidades, su sueldo debe ser entregado puntualmente, gozar de seguro social, debe tener sus horas de descanso, tratarlas con cariño y de esta manera no solo tendremos a una servidora sino también a una amiga dentro de nuestra casa.
Seguridad y confianza
Nuestras nanas y niñeras tienen amplia experiencia en el cuidado de bebes, niños e infantes.cada una de ellas son seleccionadas de acuerdo a las características que usted requiera. Debe tener en cuenta que Según los psicólogos pediatras, a la hora de buscar una nana, lo primero es procurar que venga recomendada por alguien conocido,o por una agencia de empleo ya que esto permite saber cómo se ha comportado antes con otros niños. Si no es así, es importante pedir recomendaciones a ex empleadores, cuántos años estuvo en la casa y por qué se fue. Sumado a esto, es fundamental la entrevista que le hagamos, conversar con ella, saber cuál es su educación, si tiene hijos y si no los tiene a qué se debe-, ya que esto nos permitirá conocer cómo es su entorno familiar y de qué manera se podría comportar con nuestros hijos.
La características más resaltantes de una enfermera geriatra es que debe ser responsable, la responsabilidad es vista mas como característica que como una virtud, ya que sin la responsabilidad no puede haber profesionalismo en el cuidado, así mismo la enfermera debe ser altruista elemento importante en su desempeño cotidiano, debe ser conocedora de la tecnología tanto en los equipos biomédicos como en el campo de informática e Internet, poseer conocimientos científicos basados en teorías de Enfermería y en estudios clínicos, del mismo modo debe incluir el uso del método científico en la práctica, este conocimiento debe ser integral donde se aborde la psicología, el estudio de las emociones debe existir un pensamiento crítico y analítico y donde exista respeto por el humano que está a su cuidado, ofreciendo un trato justo y creativo al momento de realizar los cuidados; en cuanto a la práctica debe tener habilidades y destrezas, esto le proporcionará otra característica importante como lo es la autonomía, ya que como profesión la enfermera controla sus propias funciones, posee independencia y es responsable de sus actos, tiene capacidad en la toma de decisiones, debe investigar sobre el cuidado de Enfermería, del mismo modo, no debe descuidar el aspecto social característica que orienta la sensibilidad ante las necesidades humanas y que a su vez le permita contribuir al bienestar de paciente.